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太平洋房屋经纪人招聘

2018年——上海二手房—“存量房”的黄金时代
2018年——上海太平洋房屋引领二手房的巅峰时刻
预见太屋四大价值体系重构,展望太屋真文化传承,引领太屋房产行业潮流
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对,这就是太屋: 中国房地产经纪行业全国十强
蝉联全部14届房产经纪“金桥奖”
深耕上海24年
门店平均业绩连续五年名列前茅
专业的培训体系——新人三天岗前培训,每周一次带薪培训与“师徒带帮”相结合

太屋服务四大精髓: 一、 引领上海二手房产-真诚在乎、完全托付
二、 太屋四大创新价值体系:服务、社会、科技、品牌
三、 太屋“真文化”:讲真话、做真事、真拼搏
四、 太屋价值观:勤奋 、正向、分享、诚信、利他

我们能拥有: 一、 薪酬福利:4000-5000元无责任底薪(本科及退伍军人5000/大专4500/高中4000)
二、 完全免费的员工宿舍、工作的配套工具,让高效工作的你,想放松都不愿意
三、 保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧
四、 奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励
五、 月度、年度大型月会、年会,丰厚的奖金及国内外家庭旅游等精美大奖,只有你想不到,没有你得不到
六、节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖

我们希望你: 一、 了解、发掘客户需求,进而洽谈,为客户提供专业的置业咨询服务
二、 根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通
三、 为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同
四、 为客户提供良好的售后服务,维系客户关系

我们需要你: 一、18岁以上,35岁以下,大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历要求),户籍、专业、性别不限
二、有无工作经验均可,优秀应届生、退伍军人优先考虑
三、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗
四、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神

我们能收获: 一、晋升空间:入职新人-置业顾问-客户经理-分行经理-区域总监-区域副总(每三个月一次晋升考核,100%内部晋升)
二、综合能力的提升:专业房产知识、交易流程、人际交往、商业意识的培养
三、基于综合能力的提升—太屋金牌讲师欢迎你的加入

2018,我们迎来了“存量房”的黄金时代
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